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30º ANIVERSARIO Y XVII CONFERENCIA ANUAL DE AAC/MIS
Treinta Años de Confianza Ganada:
Tomando Ventaja del Modelo Cooperativo/Mutual
Además un seminario pre-conferencia de medio día
para los miembros del consejo de administración y altos ejecutivos
Dimensiones de Liderazgo del Siglo 21
para las Aseguradoras Cooperativas y Mutuales
Del 11 al 13 de noviembre del 2009
Hotel Sofitel São Paulo
São Paulo, São Paulo, Brasil
En 2009, la AAC/MIS celebró su 30º aniversario como una red inter-Americana, reuniendo los movimientos del seguro cooperativo y mutual desde el Yukón a Tierra del Fuego. Por más de tres décadas, la AAC/MIS ha unido distancias de geografía, idiomas y cultura para unificar a sus miembros compañías a través de las Américas a colaborar, a hacer negocios, compartir y aprender de cada uno mutuamente. El tema de la XVII Conferencia Anual de AAC/MIS se enfocó en 30 Años de Confianza Ganada:Tomando Ventaja del Modelo Cooperativo/Mutual. Como un enfoque hacia nuestro negocio, el modelo del seguro cooperativo y mutual no solamente ofrece una propuesta excepcional para los dueños miembros pero también oportunidades únicas y ventajas competitivas en el mercado de seguros de hoy. La clave del éxito en el mercado competitivo de hoy es impulsar la fuerza y las ventajas del modelo cooperativo/mutual a su máxima capacidad. Esta conferencia se enfocó en cuatro temas trascendentales abordando retos claves del seguro moderno y competitivo de hoy que incluyen: gobernabilidad, liderazgo, regulación y supervisión, y reaseguro.
Respondiendo a la retroalimentación de los miembros, todo el formato de la conferencia fue rediseñado para explorar en profundidad temas claves, ofrecer mayores oportunidades de red a través de pequeños grupos de trabajo, foros de discusión y voto electrónico interactivo. Incluido en el costo de la inscripción fue el Seminario Preconferencia de desarrollo de liderazgo titulado Dimensiones de Liderazgo del Siglo 21 para las Aseguradoras Cooperativas/Mutuales. En el modelo del seguro cooperativo y mutual, el liderazgo fuerte de ambos la junta y el ejecutivo es esencial para el éxito en los negocios. Este seminario de media journada se enfocó en ayudar a los líderes de la junta y los ejecutivos mayores entender los retos particulares que los líderes del Siglo 21 enfrentan, tales como: la creación de grupos e integración, el desarrollo de futuros líderes, motivar para alcanzar metas y superar retos, cultivar la creatividad y la innovación, y dirigir en tiempos difíciles.
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